一、公司簡介
國新央企金融服務(wù)（北京）有限公司（以下簡稱國新金服）是中國國新的全資二級(jí)子公司，成立于2017年10月17日，注冊(cè)資本金5億元人民幣。國新金服的成立，是中國國新打造央企金融服務(wù)板塊、踐行國有資本運(yùn)營使命的重要舉措。國新金服企票通平臺(tái)現(xiàn)已成功接入上海票交所供應(yīng)鏈票據(jù)平臺(tái)，成為直連我國票據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施的平臺(tái)主體，也是目前央企唯一集傳統(tǒng)商業(yè)票據(jù)和供應(yīng)鏈票據(jù)業(yè)務(wù)為一體的第三方金融服務(wù)平臺(tái)。企票通平臺(tái)在完成與供應(yīng)鏈票據(jù)平臺(tái)直連后，能夠?yàn)槠脚_(tái)注冊(cè)企業(yè)提供供應(yīng)鏈票據(jù)的全線上化簽發(fā)、承兌、背書、貼現(xiàn)、到期處理等“一站式”服務(wù)。同時(shí)，與工商銀行、建設(shè)銀行、招商銀行和民生銀行等合作銀行新一代票據(jù)系統(tǒng)對(duì)接，拓展了平臺(tái)商票功能服務(wù)范圍，更好服務(wù)中央企業(yè)獲取供給側(cè)信息，促進(jìn)中央企業(yè)與產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展。
近年來，國新金服認(rèn)真落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署和國務(wù)院國資委工作要求，遵循票據(jù)監(jiān)管規(guī)則，建立完善平臺(tái)工作機(jī)制，保證平臺(tái)安全高效運(yùn)行。將中央企業(yè)優(yōu)質(zhì)信用向產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)傳導(dǎo)，助力央企提質(zhì)增效，提升央企產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈的資金周轉(zhuǎn)效率，在中央企業(yè)“固鏈、補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈、塑鏈”中發(fā)揮積極的作用。
二、招聘職位
招聘職位：業(yè)務(wù)部總經(jīng)理1名、業(yè)務(wù)部高級(jí)經(jīng)理1名。
工作地點(diǎn)：北京市西城區(qū)。
崗位職責(zé)：
（一）業(yè)務(wù)部總經(jīng)理。
1.負(fù)責(zé)參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃，實(shí)施業(yè)務(wù)營銷計(jì)劃，承擔(dān)部門年度業(yè)務(wù)營銷指標(biāo)，根據(jù)客戶實(shí)際需求，制定客戶營銷方案，推廣企票通平臺(tái);
2.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系統(tǒng)籌管理，跟蹤分析客戶經(jīng)營情況變化，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)存續(xù)期內(nèi)的跟蹤管理、到期管理，做出風(fēng)險(xiǎn)提示，做好風(fēng)險(xiǎn)事件應(yīng)急處理;
3.負(fù)責(zé)搭建客戶關(guān)系管理體系，組織開展產(chǎn)品模式推介；
4.負(fù)責(zé)全流程票據(jù)業(yè)務(wù)服務(wù)管理工作，收集業(yè)務(wù)優(yōu)化需求，參與創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式設(shè)計(jì)，提出業(yè)務(wù)流程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建議;
5.負(fù)責(zé)參與部門營銷預(yù)算編制及管理控制工作;
6.負(fù)責(zé)其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
（二）業(yè)務(wù)部高級(jí)客戶經(jīng)理。
1.負(fù)責(zé)客戶營銷維護(hù)，有計(jì)劃地進(jìn)行存量客戶維護(hù)和新客戶的營銷拓展，承擔(dān)個(gè)人年度業(yè)務(wù)營銷指標(biāo)，配合組織籌備產(chǎn)品推介活動(dòng)、業(yè)務(wù)宣傳，推廣企票通平臺(tái);
2.負(fù)責(zé)根據(jù)市場營銷方案開展客戶營銷工作，及時(shí)了解央企客戶需求，解答客戶業(yè)務(wù)相關(guān)問題，協(xié)助制定業(yè)務(wù)合作方案，做好業(yè)務(wù)調(diào)研分析、約訪客戶，完成業(yè)務(wù)相關(guān)請(qǐng)示、分析報(bào)告等文案撰寫;
3.負(fù)責(zé)分析客戶企業(yè)經(jīng)營情況和財(cái)務(wù)狀況，配合完成客戶企業(yè)盡職調(diào)查工作和業(yè)務(wù)跟蹤調(diào)查報(bào)告;
4.負(fù)責(zé)客戶準(zhǔn)入申報(bào)，準(zhǔn)入后協(xié)調(diào)客戶及相關(guān)部門完成簽約、注冊(cè)、開票等業(yè)務(wù)工作，配合票據(jù)管理相關(guān)部門對(duì)有貼現(xiàn)需求的持票企業(yè)進(jìn)行報(bào)價(jià)、銀行對(duì)接、貼現(xiàn)材料預(yù)審等工作；
5.負(fù)責(zé)協(xié)助客戶辦理票據(jù)貼現(xiàn)，在貼現(xiàn)過程中配合解決客戶問題，推進(jìn)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)開展；
6.負(fù)責(zé)其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
三、資格條件
（一）基本條件。
1.具有較高的政治素養(yǎng)，能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，符合國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求;
2.具有與擔(dān)任職務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新和推動(dòng)執(zhí)行能力;
3.具有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，愛崗敬業(yè)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè);
4.具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.無不良從業(yè)記錄，無違法違規(guī)違紀(jì)等不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)及其它糾紛。
（二）任職資格。
1.業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理。
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，45歲及以下，中共黨員優(yōu)先；
（2）熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)、金融行業(yè)市場營銷工作，具有8年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)歷，一般具備相應(yīng)層級(jí)職務(wù)經(jīng)歷，或在同類型、同規(guī)模及以上企業(yè)部門副職崗位工作2年以上；
（3）具有豐富的央企客戶資源，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、市場判斷能力、營銷策劃能力和渠道拓展能力;
（4）具有較好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)；具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、公文寫作能力；
（5）具備優(yōu)質(zhì)央企客戶資源者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。
2.業(yè)務(wù)部門高級(jí)客戶經(jīng)理。
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、經(jīng)濟(jì)、工商管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，35歲及以下，中共黨員優(yōu)先；
（2）熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)、金融行業(yè)市場營銷工作，具有5年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)歷；
（3）具有豐富的央企客戶資源，有較強(qiáng)的市場判斷能力、營銷策劃能力和渠道拓展能力;
（4）具有較好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)；具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、公文寫作能力；
（5）具備優(yōu)質(zhì)央企客戶資源者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。
四、招聘程序
招聘流程：本次招聘將嚴(yán)格按照公開招聘有關(guān)規(guī)范要求組織開展，分為公告發(fā)布、簡歷篩選、資格審查、考試測評(píng)、背景調(diào)查或組織考察、確定聘用等程序開展。
應(yīng)聘方式：報(bào)名需提交《應(yīng)聘報(bào)名表》（詳見附件）以及個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證及相應(yīng)驗(yàn)證報(bào)告(境內(nèi)學(xué)歷提供學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告，留學(xué)歸國人員同時(shí)提供國家教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證材料)、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等證明材料。
請(qǐng)應(yīng)聘者將上述材料電子版（壓縮后）發(fā)至公司郵箱，郵件主題和文檔命名為“應(yīng)聘崗位-姓名-現(xiàn)工作單位”格式。
報(bào)名截止時(shí)間:2025年6月6日18:00
五、注意事項(xiàng)
1.招聘崗位按照公司職務(wù)職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、薪酬福利和績效管理相關(guān)制度規(guī)定，在合理區(qū)間范圍內(nèi)由雙方協(xié)議確定職務(wù)職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)年度目標(biāo)任務(wù)及崗位履職情況，依據(jù)考核結(jié)果剛性兌現(xiàn)。
2.應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性、真實(shí)性和一致性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，招聘企業(yè)有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
3.根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素，招聘企業(yè)有權(quán)調(diào)整招聘事宜，并對(duì)本次招聘安排享有最終解釋權(quán)。
4.應(yīng)聘者所提交的信息將被嚴(yán)格保密，僅用于招聘，所有資料恕不退還。
5.招聘企業(yè)在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用。對(duì)發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，招聘企業(yè)保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：010-56508352
投遞郵箱：gxjfhr@crhc.cn
