9月2日上午，中國國新召開公司總部及所屬企業(yè)與國新證券干部人才交流座談會，公司黨委書記、董事長周渝波，黨委副書記、董事、總經(jīng)理莫德旺，黨委委員、紀(jì)委書記王黎曉出席會議并講話，黨委委員、總會計師劉學(xué)詩出席前半程會議。
周渝波首先簡要介紹了與國新證券開展干部雙向交流的有關(guān)背景和重要意義。他指出，干部交流是促進(jìn)企業(yè)融合的有力舉措，召開交流干部座談會，不僅營造儀式感、更是傳遞責(zé)任感，不是形式、而是提示，提示交流干部肩負(fù)好責(zé)任使命，傳承好國新文化，推動公司總部及相關(guān)板塊與國新證券加快融合。
周渝波指出，在近年來跨越式發(fā)展中，公司逐步形成了獨具特點和內(nèi)涵豐富的企業(yè)文化，公司整體面貌和員工精氣神發(fā)生了新變化。交流干部在工作中要深刻領(lǐng)會國新文化的特質(zhì)，在傳承企業(yè)文化中加速融合。要堅守央企責(zé)任，提高政治站位，始終胸懷“國之大者”，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。要認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于國資國企改革和“兩類公司”重要講話、重要指示批示精神，按照黨中央、國務(wù)院重大決策部署，緊跟國資委黨委工作部署開展工作。要堅持專業(yè)至上，全面把握市場化和專業(yè)性的辯證關(guān)系，市場化不等同高薪酬，沒有專業(yè)性就談不上市場化；對市場信號捕捉不到，沒有自身專業(yè)判斷，就談不上專業(yè)性。要堅持系統(tǒng)思維，統(tǒng)籌宏觀和微觀、長遠(yuǎn)戰(zhàn)略和近期工作，采取內(nèi)外協(xié)同形式，系統(tǒng)推進(jìn)業(yè)務(wù)板塊協(xié)同發(fā)展。要樹牢規(guī)矩意識，把遵紀(jì)守法作為央企應(yīng)有之義，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)守底線紅線，不越雷池半步。要弘揚一家人文化，國新證券雖是新成員，但加入中國國新就是一家人，大家敞開胸懷擁抱新成員，讓國新證券干部員工切實感受到“進(jìn)了國新門，就是一家人”。
周渝波要求，交流干部代表著總部、相關(guān)板塊和國新證券的形象，要加快實現(xiàn)文化和隊伍融合，交流干部是關(guān)鍵。要時刻提醒自我，經(jīng)常反省自我，審視自身不足，不斷提升自己。要靜下心、沉下去，交流干部要抓緊熟悉環(huán)境、熟悉同事、了解業(yè)務(wù)，按照部門分工，做好手頭事情，做得好、配合好，自身形象自然就好。要發(fā)揮各自優(yōu)勢條件，交流干部之間要相互了解，充分溝通，切實發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，促進(jìn)總部及有關(guān)板塊與國新證券的交流合作。要注重方式方法，全面深入掌握情況，多學(xué)習(xí)、多請教，同時要敢于發(fā)表自己的專業(yè)意見，在工作中促進(jìn)融合，在融合中推動工作。
周渝波強(qiáng)調(diào)，今年是黨和國家事業(yè)發(fā)展進(jìn)程中十分重要的一年，交流干部要增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮表率作用，平穩(wěn)推進(jìn)內(nèi)部工作，成為業(yè)務(wù)領(lǐng)域中的行家里手。要時刻繃緊廉潔從業(yè)這根弦，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，弘揚優(yōu)良作風(fēng)，為開啟國新證券“二次創(chuàng)業(yè)”新征程添磚加瓦，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
莫德旺指出，中國國新并購重組國新證券，是實現(xiàn)公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃的重要布局，也是豐富完善國有資本運營業(yè)務(wù)布局的重要舉措。交流干部要提高站位，盡快融入新團(tuán)隊，在新崗位為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。要保持奮進(jìn)狀態(tài)，主動擔(dān)當(dāng)作為，通過大量扎實辛苦的工作推動各項業(yè)務(wù)邁上新臺階。
王黎曉指出，本次干部交流是公司黨委從加快融合和支持國新證券高質(zhì)量發(fā)展出發(fā)，經(jīng)統(tǒng)籌考慮實施的一次重要舉措，交流干部要充分認(rèn)識到肩負(fù)的職責(zé)，把組織意圖落實到實際工作中，不辜負(fù)組織的信任。
十位交流干部逐一作了表態(tài)發(fā)言，國新證券、金融事業(yè)部、人力資源部有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加座談會。
